2022年上半年履行全面从严治党责任述职报告
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2024-05-17
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2022 年上半年履行全面从严治党责任述职报
告
2022 年上半年，本人在区委、区政府的正确领导下，坚决
履行全面从严治党责任，以管党治党新成效推进疫情防控和经
济社会发展各项工作取得积极进展。具体情况汇报如下：
（一）履职情况
一是从严抓教育培训。本人坚决履行“第一责任人”职责
年内依托区委党校 XXX 分校平台，讲专题党课 6次（一月一
次），牵头召开理论中心组学习 8次，大力倡树讲政治、强担
当、抓落实的工作氛围。围绕学习贯彻党的十九届五中全会精
神，组织党员集中培训，切实筑牢全面落实从严治党责任的思
想基础。
二是从严抓管党治党。坚持定期召开班子会研究党风廉政
工作，团结带领班子成员扛起“一岗双责”重任。今年来召开
班子会议研究全面从严治党工作 8次，专项督导调度 10 次；高
度重视村党支部书记队伍建设，创新村党组织书记每季度向街
道党工委“述职述廉述党建”机制，并亮化计分、排名通报，
进一步浓厚“对标先进、比学赶超”的干事创业氛围，今年已
开展述职活动 3次。
三是从严抓作风建设。结合 XXX 工作实际，深入开展干部
纪律作风整顿活动，第一时间制定《XXX 街道干部纪律作风集
中整顿实施方案》，对值班考勤、公车管理、办公用房、津贴
补贴发放等进行监督检查，共开展正风肃纪检查 36 次，发现问
题6个，问责 3人。
（二）存在问题和原因分析
一是党建工作均衡性差。比如 2022 年3月，新成立 XXX
社区党支部 8个，接转国有企业离退党员 XXX 名，处于过渡阶
段，在党员教育管理、三会一课等基本组织生活制度落实上没
有100％保障。主要原因：作为党工委书记，没有发挥好以上
率下职能，没有结合实际分级分类为基层党支部制定党建工作
实施细则，出现了“当甩手掌柜”的情况，导致基层党支部书
记履行第一责任人不到位，认不清“谁来抓谁来干”，对党建
工作不研究不安排，大部分党建工作没有做到“书记抓”，而
是转嫁到党建专职或村会计，进而出现工作方法单一，无特色、
无亮点，满足于规定动作的情况。
二是党建引领作用弱。党建引领经济社会各项事业发展作
用不到位、不充分，党建工作的优势、党员的先锋模范作用未
得到充分展现。例如党支部领办合作社数量少，对村集体经济
增收贡献差。又如个别非公企业党建工作和企业发展呈现两条
平行线，缺乏有效融合与良性互动。主要原因：本人作为党工
委书记，没有用好党建引领“指挥棒”，思想上明白“党是统
领一切的”，但对于如何把党建工作优势，转化为引领经济社
会发展的动力，缺乏明确的思路和有效的举措。主观认为 2022
年各党支部承担的疫情防控、美丽宜居乡村建设、农村人居环
境整治等任务较重，反而没有把党建工作压力传导到位，导致
摘要：
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2022年上半年履行全面从严治党责任述职报告2022年上半年，本人在区委、区政府的正确领导下，坚决履行全面从严治党责任，以管党治党新成效推进疫情防控和经济社会发展各项工作取得积极进展。具体情况汇报如下：（一）履职情况一是从严抓教育培训。本人坚决履行“第一责任人”职责年内依托区委党校XXX分校平台，讲专题党课6次（一月一次），牵头召开理论中心组学习8次，大力倡树讲政治、强担当、抓落实的工作氛围。围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，组织党员集中培训，切实筑牢全面落实从严治党责任的思想基础。二是从严抓管党治党。坚持定期召开班子会研究党风廉政工作，团结带领班子成员扛起“一岗双责”重任。今年来召开班子会...
