大型医院巡查工作方案20202022年通用版
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大型医院巡查工作方案（2020—2022 年）（通
用版）
开展大型医院巡查工作是加强公立医院监督制约的重要措
施，对于维护公立医院公益性、完善惩防体系建设、加强卫生
健康行业行风建设，落实党风廉政建设主体责任，保障人民群
众健康权益具有重要意义。为做好我市大型医院巡查工作，制
定本方案。
一、指导思想
以XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻
党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实深
化医药卫生体制改革各项重点任务，坚持“管行业必须管行
风”的工作原则，坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促
进发展”的工作思路，全面开展大型医院巡查工作，推动卫生
健康事业高质量发展。
二、巡查范围
二级以上公立综合医院、专科医院、中医医院（含中西医
结合医院、中医专科医院）、妇保院,三级社会办医院按照管理
原则参照执行。
三、巡查重点
（一）公立医院党建
1.围绕制度建设，重点巡查党委发挥领导作用的情况。主要
看党委领导下的院长负责制落实情况，对涉及“三重一大”
等重大问题是否由党委集体讨论、作出决定，并按照分工
抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。是否
明确党委职责，以及在贯彻落实党的基本理论、基本路线、基
本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医
药卫生体制改革政策措施，坚持公益性，确保改革发展正确方
向等工作上的落实情况。是否把党建工作要求写入医院章程并
明确具体内容。是否健全党委与行政领导班子议事决策制度。
是否落实党建工作责任制，党委承担党建工作主体责任，党政
领导班子党员成员严格落实“一岗双责”。
2.围绕队伍管理，重点巡查加强领导班子、干部队伍和人才
队伍建设情况。主要看《公立医院领导人员管理暂行办法》的
贯彻落实情况。是否按照干部管理权限和政治强、促改革、懂
业务、善管理、敢担当、作风正的标准选优配强领导班子。是
否强化领导班子思想政治建设，认真贯彻《中共中央关于加强
党的政治建设的意见》，把树牢“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”的要求落到实处。是否加强干部队伍
管理和人才工作，完善选人用人制度，坚持正确选人用人导向 ，
探索建立以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评
价体系。行政领导人员是否按照《公立医院行政领导人员职业
化培训工作实施方案》要求参加培训，三级公立医院是否落实
总会计师制度。
3.围绕组织建设，重点巡查提升基层党建工作情况。主要看
党支部对党员直接教育、管理、监督情况，是否具备组织、宣
传、凝聚、服务群众工作能力，各项党内生活制度是否完备。
基层党组织和党的工作是否全覆盖，实现应建尽建。党支部书
记选拔培养激励机制是否健全。是否做好发展党员和党员教育
管理工作，是否结合实际开展主题党日活动。是否创新党组织
活动内容方式，充分发挥党员先锋模范作用，推动党组织活动
与业务工作有机融合。
4.围绕思想建设，重点巡查思想政治和医德医风建设工作情
况。主要看是否不断创新思想政治工作内容、方法和载体，深
入开展 XJP 新时代中国特色社会主义思想的宣传教育。是否加强
医改政策学习，引导医务人员更新观念、积极投身改革。是否
加强文化建设，引导医务人员弘扬和践行“敬佑生命、救死扶
伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，塑造医术精湛、医德
高尚、医风严谨的行业风范。是否建立党委主导、院长负责、
党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，是否建立完
善医务人员医德考评制度。是否抓好精神文明建设、意识形态、
统战和群团工作。
5.围绕纪律要求，重点巡查党风廉政建设责任落实工作情况。
主要看是否履行党风廉政建设主体责任和监督责任，是否加强
党风廉政教育，严明纪律红线，提高拒腐防变能力。是否建立
完善党风廉政建设责任制，健全反腐倡廉长效机制，营造风清
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大型医院巡查工作方案（2020—2022年）（通用版）开展大型医院巡查工作是加强公立医院监督制约的重要措施，对于维护公立医院公益性、完善惩防体系建设、加强卫生健康行业行风建设，落实党风廉政建设主体责任，保障人民群众健康权益具有重要意义。为做好我市大型医院巡查工作，制定本方案。一、指导思想以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实深化医药卫生体制改革各项重点任务，坚持“管行业必须管行风”的工作原则，坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作思路，全面开展大型医院巡查工作，推动卫生健康事业高质量发展。二、巡查范围二级以上公立...
