村（社区）两委换届工作总结
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2024-05-29
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村（社区）两委换届工作总结
第xx 届村（社区）“两委”换届工作启动以来，xx 县委坚
持统揽全局、协调各方、上下联动，通过早谋划、强调度、严
程序、正风气，高质量推进村（社区）“两委”换届工作，全
面筑牢基层党组织战斗堡垒。截至 xx 月xx 日，该县 xxx 个村
（社区）党组织圆满完成换届工作，换届选举产生的“领头
雁”和班子成员正蓄势待发、蓄力出击，以上任即实干的精神
状态奔赴乡村振兴。
一、统揽全局，把稳航向，谋划部署突出“早”
该县组建由县委书记任组长的筹备工作领导小组及办公室
建立定期调度、联席会议、工作通报制度，形成每周一调度、
每旬一汇总、每月一研判“三个一”工作机制。 xx 个镇（街
道）均比照成立相应机构，安排部署换届工作。构建县乡村领
导干部“包乡联村”的指导推进机制，建成以县级统筹、镇
（街道）为主的 xx 个摸底调研组，逐村走访调研、逐项分析研
判，从县级层面全盘调度研判全县 xxx 个村（社区）班子运转、
党员结构、人选储备、群众意愿等 x个方面 xx 项重点工作，确
保一抓到底，抓出实效。统筹安排 xxx 名领导干部包保联系 xxx
名后备干部，通过践行“日调度、周研判、旬小结”的工作制
度，扎实做足村（社区）“两委”换届前期准备工作，全力以
赴打好换届“主动仗”。
二、精准发力，压实责任，人选摸排突出“深”
该县坚持以“五个一批”为抓手，攥指成拳精准发力，层
层压紧压实责任，注重从现任村干部能人中“留”、从大学毕
业生和返乡能人中“引”、从创业带富能人中“选”、从表现
突出的退役军人中“育”、从机关事业单位中“派”，采取发
布招募令招纳人才、组建攻坚组逐人摸排、县乡干部蹲点调研
等方式提前谋划后备干部人选，对照资格条件、负面清单，精
准摸排、精挑细选，纳入台账、动态管理。全县 xxx 个村（社
区）共储备村级后备干部 xxx 人，支书、主任后备人选 xxx 人。
制定印发《xx 县村级换届摸排情况“回头看”工作方案》，实
行“一村（社区）一策”全面整顿 x个软弱涣散党组织村村情
复杂、发展滞后、管理薄弱等难点问题。深入开展村社组织
“清底”、基层作风“清风”、村社财务“清账”、信访积案
“清仓”、教育引导“清心”等“六项”行动，为村（社区）
“两委”换届工作扫清“路障”。
三、严密规范，组织流程，班子结构突出“优”
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村（社区）两委换届工作总结第xx届村（社区）“两委”换届工作启动以来，xx县委坚持统揽全局、协调各方、上下联动，通过早谋划、强调度、严程序、正风气，高质量推进村（社区）“两委”换届工作，全面筑牢基层党组织战斗堡垒。截至xx月xx日，该县xxx个村（社区）党组织圆满完成换届工作，换届选举产生的“领头雁”和班子成员正蓄势待发、蓄力出击，以上任即实干的精神状态奔赴乡村振兴。一、统揽全局，把稳航向，谋划部署突出“早”该县组建由县委书记任组长的筹备工作领导小组及办公室建立定期调度、联席会议、工作通报制度，形成每周一调度、每旬一汇总、每月一研判“三个一”工作机制。xx个镇（街道）均比照成立相应机构，安排部...
