市直单位领导干部2024年度民主SH会、组织SH会对照检查材料
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2025-02-08
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市直单位领导干部 2024 年度民主生活会、组
织生活会对照检查材料
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关
要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主
“ ”题，认真认真对照 四个带头 ，紧密联系个人思想和工作实
际，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，进
一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报
如下：
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习
深度与系 性不足。在学 党的政治理 程中， 能 极参统 习 论过 虽 积
加各类学习活动，但往往浮于表面，缺乏深入钻研精神。对于
思想的学 ，多是碎片化、 段性的，未能形成完整的知 体习 阶 识
系。如，在学 思想 ，只是 地 文件和 ，没有习 时 简单 阅读 讲话
深入探究其理 、 史 和 践 ， 致 一些重要论逻辑 历 逻辑 实 逻辑 导 对
概念和论断理解不深不透。二是政治洞察力有待提高。在面对
复杂多变的国际国内形势时，政治洞察力不够敏锐。对一些西
方国家通过文化渗透、网络舆论等手段传播的西方价值观和意
识形态，不能及时准确地识别其背后的政治意图。如，在网络
上偶尔会出现一些带有政治倾向性的小众话题，自己没有第一
从政治高度去 并予以 斥，存在一定的麻痹大意心时间 审视 驳
理。三是贯彻上级决策部署存在差距。在执行上级党组织的决
策部署时，有时存在打折扣的情况。一方面，由于对本部门实
际情况考虑过多，对上级的宏观决策在本地本部门的细化落实
不够到位；另一方面，在执行过程中遇到一些困难和阻力时，
缺乏 定的决心和有效的解决 法， 致工作推 慢。如，坚 办 导 进缓
在某 上 下达的重点工作任 中，因 前期 研不充分，加项 级 务 为 调
上部门协调沟通不畅，未能按照规定的时间节点和要求完成阶
段性目标。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党
性修养的日常锤炼不够。在日常工作和生活中，党性修养的自
觉性和主动性不足。有时会因为工作繁忙而放松对自身的党性
要求，在处理一些个人利益与集体利益、局部利益与全局利益
的关系 ，思想上会出 短 的波 。如，在参与一些涉及时 现 暂动资
源分配的 目 ， 然最 按照 定 行，但 程中可能会有项时虽 终规 执 过
过一些小的纠结，没有始终以党性原则为根本出发点。二是纪
律 行存在薄弱 。 然深知 律的 性，但在一些执环节 虽 纪 严肃细节
上仍存在违反纪律规定的风险。如，在公车使用方面，虽然没
有明 的 超 行 ，但偶 存在使用流程不 范的情显 违规 标 为 尔 够规
况，如未及 登 使用事由或 。在工作 律方面，有时记 归还时间 纪
也会出 到早退的 象， 然次数 少，但也反映出 律时 现迟现 虽 较纪
意 不 。三是工作作 不 扎 深入。工作中存在形式主识 够强 风 够 实
义的倾向，过于注重表面形式和工作成果的展示，而忽视了工
作的 内容和效果。如，在撰写工作 告 ，有 会 于追实际 报 时 时 过
求文字的对仗工整，而没有充分反映工作中的实际问题和解决
方案。在工作调研方面，深入基层、深入群众不够，对实际情
况了解不 全面准确， 致决策缺乏 的依据。够 导 坚实
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是担当精神不足。在工作中遇到较大困难和挑战
，存在一定的畏 情 和推 任的 象。如，在 一时 难 绪 诿责 现负责 项
跨部门的复杂工作任务时，当遇到部门之间意见分歧较大、工
作 困 的情况 ，没有 极主 地承担起 各方、解决协调 难 时 积 动 协调
的 任，而是寄希望于上 来 解决。同 ，在面问题 责级领导 协调 时
一些可能影响自身仕途的决策 ，也会表 出犹豫不决的情对 时 现
况，缺乏勇于担当的气魄。二是 新意 不 烈。 于按创识 够强 习惯
照 的工作模式和 开展工作， 新思路、新技 、新方传统 经验 对术
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市直单位领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主“”题，认真认真对照四个带头，紧密联系个人思想和工作实际，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习深度与系性不足。在学党的政治理程中，能极参统习论过虽积加各类学习活动，但往往浮于表面，缺乏深入钻研精神。对于思想的学，多是碎片化、段性的，未能形成完整的知体习阶识系。如，在学思想，只是地文件和，没有习时...
