总工会2025年中央八项规定精神问题清单供参考
VIP专免
2025-04-29
999+
20.34KB
14 页
88墨点
海报
侵权投诉
市总工会关于中央八项规定精神
问题清单供参考
一、公务接待管理失范
（一）超标准接待屡禁不止。在接待上级工会调研、
兄弟工会交流以及与合作企业洽谈业务等重要活动时，部
分工作人员无视既定接待标准，擅自大幅提高餐食规格。
不仅添加诸如燕窝、鱼翅等高档食材，还违规安排茅台、
五粮液等名贵酒水。例如，在接待某兄弟工会来访时，餐
标竟超出规定标准 50％，酒水费用更是占据接待总支出的
30％。一场原本旨在经验交流的活动，因过度铺张造成了
大量资金浪费，严重损害了工会在群众心中清正廉洁的形
象，也在工会系统内部产生了不良示范效应。
（二）陪餐人数严重超标。为过度彰显对来宾的重视，
在众多接待场合，陪餐人数远超合理范围。在与某企业洽
谈职工技能培训合作项目时，陪餐人数多达来宾人数的两
倍。现场人声鼎沸，严重干扰了正常的业务沟通，导致合
作细节难以深入探讨，极大地降低了工作效率。同时，这
一行为大幅增加了接待成本，造成了不必要的资源消耗。
（三）接待场所选择违规。个别部门为追求奢华舒适
的接待环境，不惜选择私人会所作为接待地点。这类场所
不仅消费远超常规餐厅，而且存在监管缺失的问题，极易
滋生各种违规行为。在某私人会所接待上级工会检查团时，
除高额的餐饮费用外，还可能涉及其他隐性消费，严重背
离了中央八项规定精神，破坏了工会的廉洁氛围。
（四）审批流程混乱无序。部分接待活动在开展前未
按规定提交审批申请，而是在事后匆忙补办手续，使得接
待管理工作混乱不堪。例如，某部门在组织完一场重要接
待活动一周后才进行审批补办。由于缺乏事前审批监管，
接待活动的必要性和合规性难以得到有效审查，为违规接
待提供了可乘之机，严重削弱了工会接待管理的严肃性和
规范性。
二、公务用车管理混乱
（五）公车私用现象泛滥。部分工会干部将工会公车
当作私人交通工具，频繁用于上下班接送、周末外出游玩、
个人事务办理等。某工会干部甚至连续数月使用公车接送
子女上下学，不仅消耗了大量的工会燃油资源，增加了车
辆的损耗，还在社会上造成了恶劣的影响，严重损害了工
会的社会形象和公信力。
（六）超编超标配置公车。在公车购置过程中，相关
部门未能严格执行编制和标准规定，超编制、超标准购置
标签： #精神
摘要：
展开>>
收起<<
市总工会关于中央八项规定精神问题清单供参考一、公务接待管理失范（一）超标准接待屡禁不止。在接待上级工会调研、兄弟工会交流以及与合作企业洽谈业务等重要活动时，部分工作人员无视既定接待标准，擅自大幅提高餐食规格。不仅添加诸如燕窝、鱼翅等高档食材，还违规安排茅台、五粮液等名贵酒水。例如，在接待某兄弟工会来访时，餐标竟超出规定标准50％，酒水费用更是占据接待总支出的30％。一场原本旨在经验交流的活动，因过度铺张造成了大量资金浪费，严重损害了工会在群众心中清正廉洁的形象，也在工会系统内部产生了不良示范效应。（二）陪餐人数严重超标。为过度彰显对来宾的重视，在众多接待场合，陪餐人数远超合理范围。在与某企业洽...
