市交通运输局领导班子隐形变异作风问题查找清单

2025-05-02 999+ 16.01KB 13 页 88墨点 海报
侵权投诉
市交通运输局领导班子隐形变异作风问题查找
清单
一、文件管理领域隐形变异问题
(一)问题表现
1.容“穿
实精件要程中在统径内文件压减
非正件激现象分业室将通过文件
发的解读作部内容“工示”况专
2024
增长 47%,其中部分文件篇幅超过 5000 ,如某专项工作
进情况简报连续 3期字数超 8000 字,内容多为工作动态罗列
缺乏实质性问题分析与决策建议。
2.与基
XX
措的。例在贯级物业发导意,直
照搬省级文件条款60以上未针XX 港口经特色
差异施;处室应自理的调研收集
工作,以“工作提示”形式要求区交通部门代为汇总,2024
年累计下发数据收集类白头文件 23 份,同比增加 38%。
3.策衔
草交输行规修案时按程布征见稿
实际基层建议不足 20如《XX 交通
营管法(稿)求意间,公交关于
驾驶员劳动强度、新能源车配套设施等方面建议 15 条,仅采
3;部头文正式文件不到
2024
议案件较上年增加 2起。
整改措施
1.
头文全口白头用范急事
篇幅3000
文件年印3期的文件
正式文件管理程序。制定《XX 市交通运输局文件制定工
作规明确政策文件本化转化比例不得低40%,未达
的草案不会审议。
2.
负担,建发件反馈考核
体系,对年度白头文件印发量同比增幅超过 10%的处室,取消
先评明确数据收集类工作原则务处
基层的,领导定报
违反规定的按形式主义问题追责
3.制度运输
作细明确性较政策召开
听证会,基层单位建议采纳30%的须说明
求意政策头文
与正式政策衔接情况进行梳理,发现冲突点须15
内修订完善2025 6月底前完成现行文件衔接性查。
二、会议组织领域隐形变异问题
(一)问题表现
1.
分业“贯实”要求通部
人参2024 年全召开28 场专题议中,要求区级单位
参会19 场,较上年增加 58%;某交通基建项
推进上,市级处室负责人占会议时长 20%,其
为区报工区级时长4
时,影响基层实际工作展。
2.
办交通运输行业论坛时,存在盲目求规模效应的2024
XX 交通发展邀请嘉宾300 ,但与
关的专业发议程 30%,多数时间于企业推
成果实际策的2分展本较
25%,但数同比下18%,如某物流
80 万元,实际达合作意向金额不足 15 万元
3.
部分的正工作政策
2024 线
论会非正名义求公企业
712 3

标签: #领导班子

摘要:

市交通运输局领导班子隐形变异作风问题查找清单一、文件管理领域隐形变异问题(一)问题表现1.文号形式“换马甲”与内容“穿靴戴帽”问题并存。在落实精简文件要求过程中,存在统计口径内正式文件数量压减但非正式文件激增的现象。部分业务处室将本应通过正式文件印发的政策解读、工作部署等内容,以“工作提示”“情况专报”等白头文件形式印发,2024年全局白头文件数量较上年增长47%,其中部分文件篇幅超过5000字,如某专项工作推进情况简报连续3期字数超8000字,内容多为工作动态罗列,缺乏实质性问题分析与决策建议。2.政策文件“上下一般粗”与基层负担转嫁问题交织。在制定行业管理文件时,存在未结合XX交通运输实际...

展开>> 收起<<
市交通运输局领导班子隐形变异作风问题查找清单.docx

共13页,预览4页

还剩页未读, 继续阅读

/ 13
客服
关注