局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改落实工作方案
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2025-05-08
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局党组中央八项规定精神学习教育查摆问题整
改落实工作方案
按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育“学查改”工作要
求，局党组对推进学习教育工作中存在的突出问题进行全面查
摆，逐条明确了整改措施。为扎实推进问题整改工作，制定如
下方案。
一、存在的主要问题及具体表现
（一）会议活动精简不到位。一是会议安排缺乏统筹规划，
一周内部门例会超过 2次的情况屡见不鲜，且议题多有重复。
如在业务研讨会议中，上周已讨论过的市场推广方案细节，本
周又再次进行冗长讨论，参会人员不得不重复汇报、发表相似
观点，导致会议效率低下。二是会议时间把控不佳，2小时以
上会议占比达 30%。部分会议由于会前准备不充分，议题不明
确，讨论时偏离主题，使得会议时长严重超时，参会人员疲惫
不堪，后续工作无法正常开展。三是会议材料准备过度，人均
发放纸质材料超过 10 页。一些材料内容空洞、重复，或是与会
议主题关联度不高，不仅浪费纸张资源，也增加了参会人员的
阅读负担。
（二）公务开支存在不必要浪费。一是节能管理监督机制
缺失，缺乏对干部职工节能行为的有效约束。部分干部职工节
能意识淡薄，下班后办公室空调、电脑、照明等设备未及时关
闭的现象时有发生。二是勤俭节约宣传教育力度不足，部分干
部职工对“过紧日子”的要求认识模糊，节约意识薄弱。办公用
品采购审批制度执行不严格，存在随意采购、重复采购的问题。
部分常规性工作过度依赖第三方服务机构，本可由机关内部人
员完成的工作，如文件整理、简单的数据统计分析等，也委托
给第三方办理，不仅增加了公务开支，还未充分发挥内部人员
的工作效能。
（三）办公用品采购管理混乱。一是部分科室对办公用品
库存管理不善，缺乏定期盘点机制，导致库存积压与重复申领
现象并存。例如，某科室已经积压了大量的打印纸和墨盒，但
仍继续申领。二是办公用品节约意识不强，纸张双面打印率不
足50%。在日常办公中，很多文件、资料仅单面打印，造成纸
张的极大浪费。三是办公用品领用登记制度执行不严格，领用
记录不完整，无法准确追溯办公用品的流向和使用情况，给管
理带来困难。
（四）公文处理效率低下。一是部分非紧急公文在本单位
停留时间超过 3个工作日，在传递、审核、处理等环节存在拖
延现象。如一些一般性的工作汇报文件，在相关部门之间流转
缓慢，影响工作信息的及时传递和反馈。二是公文拟办、会签
环节流程繁琐、效率低下，多部门会签平均需要5天以上。由
于各部门之间沟通不畅、协调不到位，导致会签过程中反复修
改、等待，严重影响公文的办理时效。三是公文电子化应用推
广力度不足，30%以上文件仍采用纸质传递方式。这不仅增加
了办公成本，也降低了文件传递的速度和便捷性，不利于信息
的快速共享和协同办公。
（五）调查研究形式化。一是下基层调研活动中，部分领
导讲话时间过长，占用了大量的调研时间，导致听取基层意见
的时间偏少。如在一次关于基层社区建设的调研中，领导讲话
时间长达 1个多小时，而留给基层工作人员发言的时间仅有半
小时，难以充分收集基层的真实需求和意见。二是调研路线和
对象选择缺乏科学性和代表性，倾向于选择条件较好、问题较
少的地方进行调研。三是调研后整改措施落实不及时，有的问
题反映后超过 1个月仍未得到解决。如在调研中发现某基层单
位办公设施老化的问题，但后续未跟进整改，导致该单位工作
受到影响。
（六）接待用餐标准执行不力。一是部分接待用餐菜品数
量超出“八菜一汤”的规定标准，存在铺张浪费现象。如某次接
待活动中，菜品多达 12 道，远远超出标准。个别科室以培训、
工作餐名义变相接待，将接待费用混入培训、工作餐费用中报
销，逃避监管。三是公务接待费用报销单据填写不规范，缺少
就餐人员名单等关键信息，无法准确核实接待的真实性和合理
性，容易出现违规报销的情况。
（七）办公区域管理不规范。一是部分办公室物品摆放杂
乱无章，文件、资料随意堆放，未按照规定进行整理归档，给
文件查找和使用带来不便。如在一些办公室中，文件随意散落
在办公桌上、柜子上，需要时难以快速找到。下班后电脑、打
印机等设备未及时关闭，不仅浪费能源，还存在安全隐患。二
是个别区域消防通道堆放杂物，如废弃的办公用品、杂物箱等，
一旦发生火灾，将严重影响人员疏散和救援工作。
（八）文件简报数量过多。一是内部简报种类繁多，周报、
月报、季报内容存在大量重复。如一些工作进展情况在不同类
型的简报中反复出现，不仅增加了撰写和审核的工作量，也让
阅读者难以获取有价值的信息。2.部分报送材料篇幅过长，单
份文件超过 10 页的占比达 40%。这些冗长的文件内容繁杂、重
点不突出，浪费了阅读者的时间和精力。三是基层单位反映填
报表格多、频次高，一个月内重复报送类似数据达3次以上。
如一些业务数据，在不同部门要求下多次重复填报，增加了基
层单位的工作负担。
（九）培训活动实效性差。一是培训内容与实际工作结合
不够紧密，实用性不强。如组织的一次业务培训，培训内容多
为理论知识，与实际工作中的操作流程、常见问题解决方法等
关联度不高，培训后员工在工作中仍无法有效应用所学知识。
二是培训方式以讲座为主，形式单一，互动交流环节较少，参
与度不高。员工在培训过程中处于被动接受状态，缺乏主动思
考和实践操作，难以深入理解和掌握培训内容。三是培训效果
摘要：
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局党组中央八项规定精神学习教育查摆问题整改落实工作方案按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育“学查改”工作要求，局党组对推进学习教育工作中存在的突出问题进行全面查摆，逐条明确了整改措施。为扎实推进问题整改工作，制定如下方案。一、存在的主要问题及具体表现（一）会议活动精简不到位。一是会议安排缺乏统筹规划，一周内部门例会超过2次的情况屡见不鲜，且议题多有重复。如在业务研讨会议中，上周已讨论过的市场推广方案细节，本周又再次进行冗长讨论，参会人员不得不重复汇报、发表相似观点，导致会议效率低下。二是会议时间把控不佳，2小时以上会议占比达30%。部分会议由于会前准备不充分，议题不明确，讨论时偏离主题，使得会...
