XX市应急管理局干部能力素质提升行动实施方案
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2025-05-08
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XX 市应急管理局干部能力素质提升行动实施
方案
为深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述和
中央、省、市关于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
的总体要求，围绕干部队伍重塑性变革、工作高质量发展定位，
进一步优化应急管理干部队伍建设，激发应急管理干部干事创
业热情，展现应急管理干部爱岗敬业、服务尽责的精神风貌。
现就应急管理干部能力素质提升制定如下方案。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻
落实党的二十大精神，用党的最新理论武装头脑、指导实践，
立足新时代事业需要和干部需求，完善抓学习、强业务、补短
板、创一流的常态化工作机制，增强应急管理队伍向心力、战
斗力、凝聚力，全面提升应急管理干部队伍素质，为我市加快
建设更具活力的“千年商港、幸福温州”提供安全保障。
二、主要内容
（一）抓学习、建制度，提高干部队伍的向心力。
1.健全学习制度。建立完善学习制度，形成局党委理论学
习中心组示范、各支部引领的政治理论学习制度，推动党员干
部牢固树立“人民至上”理念,自觉践行初心使命，牢固树立大局
观念，推动应急管理事业高质量发展。
2．规范主题党日活动。确定每月 20 日为党支部“统一活动
日”，集中开展主题党日活动。党支部每年安排主题党日活动不
少于 12 次，其中集中学习讨论不少于 8次，开展体验式、互动
式、案例式等不少于 2次。党员领导干部应当定期为基层党员
讲党课，局党委书记每年至少为基层党员讲 1次党课，党课内
容要贴近党员、贴近实际，不搞照本宣科。
3.开展专题培训。紧扣应急管理干部高素质专业化队伍建
设实际，分层分类分级组织开展培训教育，提升应急管理干部
的综合素质和业务能力。全年举办应急管理、减灾救灾、防汛
防台、森林防灭火、工况商贸等行业领域培训班12 期，提升系
统内干部对驾驭风险和处理急难险重任务能力。对在编在岗执
法人员每年开展一次集中业务知识培训，逐步提高执法人员的
业务水平。
4.创新培训模式。以打造高素质专业化应急管理干部队伍
为目标，创新干部培训方式和方法，开展多层次、多领域、多
维度培训。通过举办处长讲坛、青年干部论坛、警示教育、思
享汇等活动，提高干部职工政治素质和业务理论水平，推进各
项工作落实。
5.鼓励干部自我提升。坚持以学促干、学干结合，不断提
升应急系统干部的学历能力。鼓励干部回炉深造，走进高校学
习最新的应急管理和安全生产知识；鼓励应急系统干部参加自
学考试、成人教育等形式提高学历层次；鼓励应急系统干部参
加国家注册安全工程师执业资格考试。积极创造条件，为干部
参加学习培训提供必要的经费支持和时间保证。
（二）重锤炼、激干劲，提高干部队伍的战斗力。
6.优化选人用人机制。以政治忠诚和工作实绩为评判标准，
进一步优化选人用人方法，从干事创业的竞技台中比选干部，
从考绩优秀的处室中遴选干部，从个人年度考核优秀人员中筛
选干部，充分发挥职务职级晋升的激励导向作用。
7.强化绩效考核。加强干部日常管理和监督，全面客观准
确评价干部德才表现和工作实绩，发挥绩效考核激励导向作用,
让干部走出工作舒适圈，在理念、机制上开展变革，坚决破除
“庸、懒、散、慢、推、拖”等问题，营造干事创业的良好氛围,
激励干部新时代新担当新作为。
8.举办擂台比拼会。每年年中、年终举办两次处室（直属
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XX市应急管理局干部能力素质提升行动实施方案为深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述和中央、省、市关于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的总体要求，围绕干部队伍重塑性变革、工作高质量发展定位，进一步优化应急管理干部队伍建设，激发应急管理干部干事创业热情，展现应急管理干部爱岗敬业、服务尽责的精神风貌。现就应急管理干部能力素质提升制定如下方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，用党的最新理论武装头脑、指导实践，立足新时代事业需要和干部需求，完善抓学习、强业务、补短板、创一流的常态化工作机制，增强应急管理队伍向心力、战斗力、凝聚力，全面提升...
