2025年作风方面常见问题自查问题清单和整改措施清单
2025-05-14
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2025 年作风方面常见问题自查问题清单和整
改措施清单
一、引言
作风建设是单位发展的重要保障，关乎单位的形象、效率
与公信力。在 2025 年，为深入贯彻落实上级关于作风建设的要
求，进一步提升单位整体工作水平，我单位开展作风方面常见
问题的自查工作。通过自查，旨在发现问题、剖析根源，并制
定切实可行的整改措施，推动单位作风建设迈向新台阶，为单
位的长远发展奠定坚实基础。
二、自查问题清单
（一）思想认识方面
1.站位不高
部分干部职工对作风建设的重要性和长期性认识不足，存
在松口气、歇歇脚的懈怠心理。未能将作风建设作为一项长期
性、基础性工作来抓，缺乏真抓严管的政治担当。在日常工作
中，对上级关于作风建设的指示精神学习不够深入，理解不够
透彻，导致在工作中落实不到位。例如，在传达上级关于作风
建设的重要文件时，只是简单宣读，没有组织深入讨论，使得
干部职工对文件精神一知半解，无法真正将要求贯彻到实际工
作中。
2.全局观念淡薄
执行上级决策时存在选择性落实问题，过于计较个人得失
和部门利益，缺乏大局意识和协作精神。在涉及跨部门协作的
工作中，存在守土有责的封闭思维，各自为政，导致工作推进
困难。以某重大项目为例，需要多个部门共同参与，但部分部
门只关注自身任务，对其他部门的工作不配合、不支持，甚至
相互推诿扯皮，严重影响了项目的整体进度。
3.责任意识不强
对自身肩负的职责认识不清晰，存在敷衍了事、推诿扯皮
的现象。在工作中，遇到问题不是积极主动地想办法解决，而
是互相推诿，将责任推给他人。对于一些需要长期跟进的工作，
缺乏持之以恒的精神，导致工作虎头蛇尾，无法取得预期效果。
例如，在处理群众反映的问题时，部分工作人员只是简单记录，
没有及时进行调查处理，也没有向群众反馈处理结果，导致群
众对单位的工作产生不满。
（二）理论学习方面
1.学风不端
理论学习存在形式主义，学习内容与实际工作脱节，缺乏
针对性和实效性。在学习过程中，往往是为了应付上级检查而
学习，没有真正将学习与工作结合起来。学习方式单一，多以
集中学习为主，缺乏自主学习和互动交流，导致干部职工学习
积极性不高，学习效果不佳。例如，在组织政治理论学习时，
只是照本宣科地宣读文件，没有结合单位实际进行深入分析和
讲解，使得干部职工感到枯燥乏味，无法真正理解和掌握学习
内容。
2.学用脱节
虽然参加了各种培训和学习活动，但在实际工作中不能很
好地运用所学知识和技能，存在理论与实践“两张皮”的现象。
部分干部职工在学习时只是被动接受，没有深入思考如何将所
学知识应用到实际工作中。在工作中遇到问题时，还是按照以
往的经验和方法处理，缺乏创新意识和解决问题的能力。例如，
在参加信息化管理培训后，部分工作人员在实际工作中仍然使
用传统的管理方式，没有充分利用信息化手段提高工作效率和
质量。
（三）履职尽责方面
1.工作敷衍了事
对待工作缺乏认真负责的态度，工作标准不高，满足于“差
不多”“过得去”。在工作中，不注重细节，对工作的质量和效果
缺乏严格的要求。对于一些重要工作，只是简单完成表面任务，
没有深入挖掘问题的本质，导致工作存在漏洞和隐患。例如，
在撰写工作报告时，部分工作人员只是对工作进行简单罗列，
没有对数据进行深入分析，也没有提出有针对性的建议和措施，
使得报告缺乏实用性和指导性。
2.工作效率低下
工作中存在拖延现象，办事流程繁琐，部门之间协调不畅
导致工作进展缓慢。部分工作人员缺乏时间观念和紧迫感，对
工作任务不能及时安排和落实，总是等到临近截止日期才开始
匆忙完成。同时，单位内部的办事流程不够优化，存在重复审
批、多头管理等问题，导致工作效率低下。例如，在办理一项
业务时，需要经过多个部门的审批，每个部门都有自己的要求
和流程，而且部门之间缺乏有效的沟通和协调，使得办事人员
需要在不同部门之间来回奔波，耗费了大量的时间和精力。
3.工作落实不力
对上级决策部署和工作要求执行不到位，存在打折扣、搞
变通的现象。在工作中，缺乏有效的监督和考核机制，对工作
落实情况不能及时进行跟踪和反馈。部分工作人员对工作要求
理解不准确，执行过程中出现偏差，导致工作无法达到预期目
标。例如，在落实某项惠民政策时，由于工作人员对政策理解
不透彻，宣传不到位，导致部分符合条件的群众没有享受到政
策红利，引发了群众的不满。
（四）纪律作风方面
1.纪律意识淡薄
不遵守单位规章制度，存在迟到早退、旷工、上班时间玩
游戏、炒股等现象。部分工作人员对纪律规定缺乏敬畏之心，
认为只要不影响工作，偶尔违反一下纪律没有关系。单位对纪
律执行的监督力度不够，对违规行为缺乏有效的惩处措施，导
摘要：
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2025年作风方面常见问题自查问题清单和整改措施清单一、引言作风建设是单位发展的重要保障，关乎单位的形象、效率与公信力。在2025年，为深入贯彻落实上级关于作风建设的要求，进一步提升单位整体工作水平，我单位开展作风方面常见问题的自查工作。通过自查，旨在发现问题、剖析根源，并制定切实可行的整改措施，推动单位作风建设迈向新台阶，为单位的长远发展奠定坚实基础。二、自查问题清单（一）思想认识方面1.站位不高部分干部职工对作风建设的重要性和长期性认识不足，存在松口气、歇歇脚的懈怠心理。未能将作风建设作为一项长期性、基础性工作来抓，缺乏真抓严管的政治担当。在日常工作中，对上级关于作风建设的指示精神学习不够...
