关于单位干部队伍建设情况的报告.docx
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2024-02-26
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关于单位干部队伍建设情况的报告
一、干部队伍现状
截至目前，我单位共有行政编制数 5 个， 已使用行政
编 制数 5 个，空缺编制数 0 个。事业编制数 5 个， 已使
用事业
编制 3 个，空缺编制数 2 个。
1.年龄结构情况。 我单位公务员 5 人， 平均年龄 29
岁， 其中 35 岁及以下的年轻公务员有 4 人（1988 年 10 月
以后出 生）， 占比 80％； 36 岁至 50 岁公务员有 1 人，占
比 20％。 我单位事业编 3 人，平均年龄 30 岁，其中 35
岁及以下的年 轻事业编有 3 人， 占比 100％。按照现有人
员年龄结构， 未
来十年， 我单位预计退休 0 人。
2.专业结构情况。本单位现有公务员专业分别为新闻与
传媒专业、农业资源与环境专业、人力资源管理专业、旅游
管理专业及动画专业。现有事业编制人员专业分别为教育学
专业、社会工作专业、计算机科学与技术专业。急需紧缺专
业为： 政治学、青年学及管理学， 一是共青团作为党的助
手 和后备军，起到政治思想引领作用（政治学）；二是团的
工作 对象是青年，要知青年、懂青年、爱青年（青年学），
三是团 是一个重要的政治组织， 要会运营这个组织需要
学会管理 （管理学
），
共青团工作总的来说是政治学、青年
学和组织管
理学等学科的结合体。
3.培训培养情况。为强化青年团干部的综合素质和业务
摘要：
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关于单位干部队伍建设情况的报告一、干部队伍现状截至目前，我单位共有行政编制数5个，已使用行政编制数5个，空缺编制数0个。事业编制数5个，已使用事业编制3个，空缺编制数2个。1.年龄结构情况。我单位公务员5人，平均年龄29岁，其中35岁及以下的年轻公务员有4人（1988年10月以后出生），占比80％；36岁至50岁公务员有1人，占比20％。我单位事业编3人，平均年龄30岁，其中35岁及以下的年轻事业编有3人，占比100％。按照现有人员年龄结构，未来十年，我单位预计退休0人。2.专业结构情况。本单位现有公务员专业分别为新闻与传媒专业、农业资源与环境专业、人力资源管理专业、旅游管理专业及动画专业。现...
