党建创新案例：打造“红旗车间”聚力国企发展
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2024-05-17
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党建创新案例：打造“红旗车间” 聚力国企发展
区国资委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以
标兵示范带动组织建设，以扎实的党建工作引领企业科学发展。
一、基本情况
xx 区国资委系统目前共有企业党委 x个，党总支 x个，党支部 x
个，党员 x人。在区委、区政府的正确领导下，区国资委始终把坚持
党的领导、加强党的建设作为推进国资国企改革发展的根本之举、首
要任务，积极推进国有企业党的建设全面提升。
二、主要做法
（一）抓班子，带队伍，牢牢把握国企发展的脉搏方向
坚持“书记抓、抓书记”，推动国有企业组织书记切实履行抓基
层党建“第一责任人”职责。将创建“六星”基层服务型党组织活动
作为加强组织建设、加强党员管理，促进党建工作责任制落实到位的
有效载体和有力保障，齐抓共管，真正把基层党组织建设成为推动发
展的坚强堡垒，把广大党员培育成为服务群众的先锋队伍。
（二）建机制，强保障，铸牢服务国企改革的坚实基础
突出服务发展、服务群众、服务党员，深入开展党群“1+1”、
在职党员回社区、党员过政治生日、争做十表率等活动，组建“党员
便民服务队”，积极开展党组织和党员结对包户、民情恳谈、走动式
工作等活动，在急难险重任务面前，党支部冲在前，党员作表率，将
党组织的战斗力转化成企业改革发展的生产力。
摘要：
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党建创新案例：打造“红旗车间”聚力国企发展区国资委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以标兵示范带动组织建设，以扎实的党建工作引领企业科学发展。一、基本情况xx区国资委系统目前共有企业党委x个，党总支x个，党支部x个，党员x人。在区委、区政府的正确领导下，区国资委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为推进国资国企改革发展的根本之举、首要任务，积极推进国有企业党的建设全面提升。二、主要做法（一）抓班子，带队伍，牢牢把握国企发展的脉搏方向坚持“书记抓、抓书记”，推动国有企业组织书记切实履行抓基层党建“第一责任人”职责。将创建“六星”基层服务型党组织活动作为加强组织建设、加强党员管理，促进党...
