一季度意识形态分析研判报告
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2025-05-22
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一季度意识形态分析研判报告
第一季度，我局党组始终坚持以*新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，
全面落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，把
意识形态工作作为党的一项极端重要的工作来抓，围绕中心、
服务大局，强化责任担当，积极主动作为，为我局高质量发展
提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现将一季度意识形
态领域分析研判情况报告如下。
一、总体态势
一季度，我局意识形态领域总体保持健康平稳、积极向上
的良好态势，未发生重大意识形态问题。干部群众对党的创新
理论认同度不断提高，社会主义核心价值观深入人心，主流思
想舆论持续巩固壮大，意识形态阵地管理规范有序，网络意识
形态安全可控，为我局各项事业发展营造了良好的舆论环境。
（一）理论武装持续深化。一是领导带头示范引领：严格
落实“第一议题”制度，我局领导班子率先垂范，将学习*新时代
中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，
纳入党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等重要
内容，通过集体学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入
学习领会党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实
践要求。一季度，党组理论学习中心组共开展集中学习*次，专
题研讨*次，班子成员撰写心得体会*余篇，充分发挥了“关键少
数”的示范带动作用。二是学习形式丰富多样：创新学习方式方
法，搭建多元化学习平台，增强学习的吸引力和感染力。组织
开展“线上+线下”同步学习，利用“学习强国”、干部网络学院等
在线学习平台，引导干部职工随时随地开展学习，“学习强国”
平台活跃度和参与度持续提升；举办专题讲座、辅导报告、知
识竞赛等活动，邀请专家学者进行授课，进一步加深干部职工
对党的理论的理解和把握。一季度，共举办专题讲座*场，辅导
报告*场，知识竞赛*次，参与干部职工达*余人次。三是学习成
效显著提升：通过持续深入的理论学习，干部职工的政治理论
水平和思想觉悟得到明显提高，“四个意识”不断增强，“四个自
信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。在实际工作中，能够自觉
运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为我局高
质量发展提供了坚实的思想保障。
（二）舆论引导积极有力。一是主题宣传有声有色：围绕
中心工作，聚焦重点任务，精心策划开展系列主题宣传活动，
充分展示我局在经济发展、民生改善、社会稳定等方面取得的
显著成就，凝聚起广大干部群众干事创业的强大合力。一季度，
在各类媒体上共发表宣传稿件*篇，其中省级以上媒体*篇，市
级媒体*篇，有效提升了我局的知名度和美誉度。二是舆情监测
处置及时：建立健全舆情监测预警机制，安排专人负责对网络
舆情进行实时监测，及时掌握舆情动态，对苗头性、倾向性问
题做到早发现、早研判、早处置。加强与网信、公安等部门的
沟通协调，形成舆情处置工作合力，有效防范和化解舆情风险。
一季度，共监测到网络舆情*起，均在第一时间进行了妥善处置，
未发生重大负面舆情事件。三是舆论氛围积极向上：加强对宣
传思想文化阵地的管理，确保各类阵地始终坚持正确的政治方
向和舆论导向。充分利用宣传栏、电子显示屏、微信公众号等
宣传阵地，广泛宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观、
先进典型事迹等，营造了积极向上、健康文明的舆论氛围。
（三）阵地管理规范有序。一是严格落实阵地管理制度：
制定完善意识形态阵地管理办法，明确各类阵地的管理责任和
审批程序，加强对报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的管理，
严格落实“一会一报”制度，确保活动内容符合党的路线方针政
策和国家法律法规。一季度，共审批举办各类活动*场，未出现
违规违纪问题。二是加强对意识形态阵地的监督检查：定期对
意识形态阵地进行监督检查，及时发现和整改存在的问题，确
保阵地安全。一季度，组织开展意识形态阵地专项检查*次，检
查各类阵地*个，发现并整改问题*个。三是积极拓展意识形态
阵地建设：适应时代发展要求，积极拓展新兴意识形态阵地建
设，加强对新媒体平台的管理和运用，充分发挥新媒体在意识
形态工作中的重要作用。一季度，我局微信公众号共发布信息*
条，阅读量累计达*次，粉丝数量不断增加，影响力持续提升。
（四）队伍建设不断加强。一是选优配强意识形态工作队
伍：按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，选优配强
意识形态工作队伍，充实了一批政治素质高、工作能力强的年
轻干部到意识形态工作岗位。目前，我局从事意识形态工作的
专职人员达*人，兼职人员达*人，为做好意识形态工作提供了
有力的人才支撑。二是加强意识形态工作队伍培训：加大对意
识形态工作队伍的培训力度，通过举办培训班、专题讲座、业
务研讨等形式，不断提升意识形态工作队伍的政治素养和业务
能力。一季度，共举办意识形态工作培训班*期，培训人员达*
余人次。三是强化意识形态工作队伍责任意识：加强对意识形
态工作队伍的教育管理，明确工作职责和任务，强化责任担当，
确保意识形态工作各项任务落到实处。建立健全意识形态工作
考核评价机制，将意识形态工作纳入干部年度考核、述职述廉
的重要内容，对工作成绩突出的进行表彰奖励，对工作不力的
进行问责追责。
二、存在的问题
尽管一季度我局意识形态工作取得了一定成效，但也存在
一些问题和不足，主要表现在以下几个方面。
（一）理论学习深度不够。部分干部职工对党的创新理论
学习还存在浅尝辄止、一知半解的情况，缺乏系统性、深入性
的学习，学以致用、学用结合不够紧密，在运用党的理论指导
实际工作方面还存在一定差距。
（二）舆情应对能力有待提高。面对复杂多变的网络舆情
摘要：
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一季度意识形态分析研判报告第一季度，我局党组始终坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作来抓，围绕中心、服务大局，强化责任担当，积极主动作为，为我局高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现将一季度意识形态领域分析研判情况报告如下。一、总体态势一季度，我局意识形态领域总体保持健康平稳、积极向上的良好态势，未发生重大意识形态问题。干部群众对党的创新理论认同度不断提高，社会主义核心价值观深入人心，主流思想舆论持续巩固壮大，意识形态阵地管理规范有序，网络意...
