浅谈加强银行青年员工思想政治工作的意见建议
2025-05-16
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浅谈加强银行青年员工思想政治工作的意见建
议
在当前复杂多变的经济金融环境中，银行作为金融业的核
心机构，其稳健运营与健康发展不仅关乎国家经济安全，更直
接影响到广大民众的切身利益。青年员工作为银行业的新生力
量，他们的思想动态、职业素养和工作热情，直接关系到银行
的创新能力和竞争力。因此，加强银行青年员工的思想政治工
作，不仅是提升银行整体管理水平的关键，也是促进青年员工
个人成长、实现职业价值的重要途径。以下从四个方面提出加
强银行青年员工思想政治工作的意见建议，并结合具体案例进
行分析。
一、强化理想信念教育，树立正确价值观
（一）理论武装，坚定信念
青年员工正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时
期，加强理想信念教育，是确保他们政治立场坚定、价值取向
正确的基石。银行应定期组织青年员工学习党的理论知识，特
别是新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、读书会、
在线学习等多种形式，使理论学习常态化、制度化。例如，某
国有商业银行通过建立“青年理论学习小组”，每月至少开展一
次集中学习，邀请专家学者进行辅导讲解，让青年员工在深入
学习中增强“四个自信”，坚定理想信念。
（二）榜样引领，树立典型
榜样的力量是无穷的。银行应充分挖掘和宣传系统内外的
先进典型，特别是青年员工中的杰出代表，通过事迹报告会、
荣誉表彰、媒体宣传等方式，让青年员工看到身边的榜样，激
发他们的学习热情和奋斗动力。如某股份制银行举办的“青年榜
样”评选活动，通过公开投票、事迹展示等环节，最终评选出十
位在业务拓展、客户服务、技术创新等方面表现突出的青年员
工，他们的故事激励着全行青年员工不断追求卓越。
二、注重人文关怀，提升归属感与凝聚力
（一）关注心理健康，建立辅导机制
随着工作压力的增大，青年员工的心理健康问题日益凸
显。
银行应建立健全心理健康辅导机制，设立心理咨询室，聘
请专业心理咨询师，定期开展心理健康讲座和个别咨询，帮助
青年员工有效应对职场压力、情绪管理等问题。某城市商业银
行引入 EAP（员工帮助计划），为全体员工提供心理咨询服
务，特别是针对青年员工群体，开展了“压力管理”、“情绪调节”
等专题培训，有效提升了员工的心理韧性和工作满意度。
（二）丰富文化生活，增强团队凝聚力
丰富多彩的文体活动是增进员工间了解、提升团队凝聚力
的有效途径。银行应定期组织青年员工参与户外拓展、文体比
赛、志愿服务等活动，通过这些平台，让青年员工在轻松愉快
的氛围中加深友谊，增强团队协作能力。如某外资银行举办的
摘要：
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